ความยากของการตั้งท้องจะเพิ่มขึ้นอีกหน่อยถ้าคุณต้องทำงานไปด้วยเพราะด้วยปัจจัยจากสภาพร่างกายและจิตใจที่กำลังอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ยกตัวอย่างเช่น ในช่วงไตรมาสแรกที่อาการแพ้ท้องกำลังสำแดงเดช ทำให้ไม่อยากแม้แต่จะรับโทรศัพท์ลูกค้า ไหนจะเรื่องความหิวที่จู่โจมตลอดเวลาทำให้คุณต้องพกขนมกุ๊บกิ๊บติดโต๊ะเอาไว้ การตั้งท้องทำให้คุณเหนื่อยง่ายขึ้น ในช่วงเดือนสุดท้าย เท้าคุณก็เริ่มจะบวม ทำให้การเดินทางมาทำงานยิ่งลำบากมากขึ้น (โดยเฉพาะคุณแม่ BTS) แต่ยังไงก็ตามเพื่อปากท้องและความสัมพันธ์ที่ดีกับองค์กร (ที่จ่ายงินเดือนคุณอยู่) ชีวิตก็คงดำเนินต่อไปนี่คะ เรามาดูกันเถอะว่าสิ่งที่สาวทำงานที่กำลังตั้งอยู่ (หรือที่กำลังวางแผนจะมีลูก) ต้องพิจารณาให้ดี มีเรื่องอะไรบ้าง เริ่มจากเรื่องซีเรียสก่อนนะคะ

วันลาคลอด
เราควรขอบคุณกฏหมายเรื่องการลาคลอดนะคะเพราะคุณแม่ที่ตั้งท้องทุกคนสามารถหยุดงานในช่วงลาคลอดได้ถึง 90 วัน (แถมได้เงินเดือนด้วยนะ) สำหรับบริษัทใหญ่ ๆแห่งอนุญาตให้เลือกที่จะลาได้อีก 150 วันหรือถึง 1 ปีแบบ without pay แต่คุณควรเช็คกับฝ่าย HR ให้ดีก่อนโดยเฉพาะถ้าเป็นบริษัทเล็ก ๆ หรือถ้าคุณเป็นพนักงานฟรีแลนซ์ว่าคุณได้สิทธิ์การลาคลอดแบบไหน สำหรับกรณีที่บริษัทไม่มีนโยบายจ่ายเงินเดือนให้ขณะลาคลอด คุณควรทำแผนสำรองค่าใช้จ่ายไว้ด้วยนะคะว่ารายรับจะมาจากที่ใดได้บ้าง

เตรียมหาคนดูแลลูก
เรื่องของพี่เลี้ยงลูกเป็นเรื่องซีเรียสเช่นกัน คุณควรใช้เวลาเยอะ ๆ ในการตัดสินใจ การใช้พี่เลี้ยงทางศูนย์ทำให้คุณอุ่นใจขึ้นแต่แน่นอนว่าทำให้คุณต้องจ่ายแพงขึ้นเป็น 2 เท่า (แถมบางทียังต้องต่อคิวจองด้วย) ถ้าคุณฟันธงว่าจะใช้พี่เลี้ยงจากศูนย์แน่ ๆ ก็ขอให้เลือกศูนย์ที่น่าเชื่อถือและอยูมานาน ลองถามเพื่อน ๆ ที่มีประสบการณ์ให้แนะนำให้ย่อมดีกว่าเปิดลือกสุ่ม ๆ นะคะ ส่วนใหญ่พี่เลี้ยงจากศูนย์ค่อนข้างไว้ใจได้แต่เราคงเคยได้ยินกันบ้างว่ามีหลายเคสเหมือนกันดีที่โชคร้ายเจอคนที่ไม่ดี ทางที่ดีราควรได้เจอหน้าเจอตากันก่อน อย่างน้อยคุณได้สัมภาษณ์สักเล็กน้อย ลองถามเค้าว่าเคยเลี้ยงเด็กมากี่คนแล้ว ตารางการเลี้ยงเด็กเค้าเป็นยังไง ให้เค้าลองบอกเมนูอาหารเด็กก็ได้ค่ะ แต่ถ้าให้ดีที่สุดก็ควรมีคุณย่า คุณยายอยู่ที่บ้านด้วยเป็นผู้กำกับอีกทีนะคะ

เตรียมทำใจ
การเป็นคุณแม่ไปด้วยและทำงานแบบฟุลไทม์ไปด้วยอาจมีเรื่องให้คุณต้องทำใจ ไม่ว่าจะเป็นความรู้สึกผิดที่ต้องทิ้งลูกน้อยไว้กับคนเลี้ยงในช่วงแรก ๆ ที่ต้องกลับไปทำงาน ถ้างานของคุณยุ่งมากและต้องกลับบ้านดึก ๆ คุณก็จะยิ่งลำบาก โดยฌพาะถ้าลูกคุณยังเล็กมาก คุณอาจต้องคุยกับหัวหน้างานว่าถ้าคุณสามารถกลับบ้านได้เร็วขึ้นโดยปรับตารางการทำงานใหม่หรือหอบเอางานกลับไปทำที่บ้านบ้าง (แต่เชื่อเถอะค่ะว่าส่วนใหญ่หอบไปก็ไม่ได้ทำหรอก) ที่สำคัญที่สุด อย่าเอาความเครียดเรื่องงานกลับไปที่บ้านนะคะ เพราะบทบาทที่สำคัญที่สุดคือความเป็นแม่ค่ะ